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员工自我定位不当突破底线 领导应靠“理治”而非“人治”

来源: 南方日报网络版     时间: 2019-12-13 22:18:09
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员工自我定位不当突破底线 领导应靠“理治”而非“人治”

『 』『 』『在』『职』『场』『当』『中』『,』『有』『这』『么』『一』『群』『人』『,』『他』『们』『很』『会』『哭』『、』『很』『会』『闹』『,』『特』『别』『会』『通』『过』『激』『烈』『的』『手』『段』『争』『取』『想』『得』『到』『的』『利』『益』『。』『很』『多』『人』『把』『这』『种』『情』『况』『叫』『做』『“』『会』『哭』『的』『孩』『子』『有』『糖』『吃』『”』『。』

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『 』『 』『故』『事』『中』『的』『珠』『姐』『,』『从』『她』『自』『己』『的』『角』『度』『来』『讲』『,』『认』『为』『自』『己』『什』『么』『都』『应』『该』『得』『到』『,』『是』『比』『较』『典』『型』『的』『以』『自』『我』『为』『中』『心』『。』『眼』『里』『只』『有』『自』『己』『,』『在』『某』『种』『程』『度』『上』『把』『自』『己』『的』『付』『出』『无』『限』『放』『大』『,』『而』『置』『组』『织』『的』『制』『度』『、』『团』『队』『的』『氛』『围』『、』『同』『事』『的』『感』『受』『于』『不』『顾』『,』『因』『为』『这』『些』『都』『不』『是』『理』『应』『考』『虑』『的』『内』『容』『。』

『 』『 』『我』『们』『会』『认』『为』『,』『这』『样』『的』『人』『过』『于』『自』『我』『感』『觉』『良』『好』『,』『从』『另』『一』『角』『度』『说』『,』『他』『们』『对』『自』『我』『的』『知』『觉』『定』『位』『不』『准』『。』『我』『们』『还』『会』『无』『奈』『地』『说』『,』『周』『围』『是』『有』『这』『样』『的』『人』『呀』『,』『可』『就』『是』『拿』『他』『们』『没』『办』『法』『,』『但』『恰』『恰』『是』『因』『为』『“』『没』『办』『法』『”』『,』『才』『助』『长』『了』『这』『些』『人』『的』『气』『焰』『,』『使』『他』『们』『越』『来』『越』『嚣』『张』『。』

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『 』『 』『像』『珠』『姐』『所』『在』『的』『单』『位』『,』『从』『整』『个』『故』『事』『能』『够』『看』『出』『,』『领』『导』『时』『常』『用』『息』『事』『宁』『人』『的』『方』『法』『来』『解』『决』『问』『题』『。』『更』『恰』『当』『地』『说』『,』『领』『导』『在』『回』『避』『矛』『盾』『。』『而』『朱』『姐』『之』『所』『以』『能』『够』『成』『功』『争』『取』『到』『利』『益』『,』『也』『和』『制』『度』『不』『完』『善』『有』『关』『,』『从』『根』『本』『上』『看』『,』『并』『没』『有』『明』『确』『的』『制』『度』『摆』『在』『眼』『前』『。』『当』『规』『则』『似』『是』『而』『非』『,』『加』『上』『领』『导』『一』『贯』『息』『事』『宁』『人』『,』『谁』『也』『没』『有』『底』『气』『和』『珠』『姐』『说』『“』『不』『”』『。』

『 』『 』『这』『种』『组』『织』『还』『有』『另』『外』『一』『个』『特』『点』『,』『就』『是』『团』『队』『的』『其』『他』『成』『员』『也』『习』『惯』『用』『一』『团』『和』『气』『的』『态』『度』『来』『对』『待』『这』『类』『事』『情』『。』『虽』『然』『心』『里』『不』『高』『兴』『,』『但』『不』『会』『在』『表』『面』『上』『显』『露』『出』『来』『,』『尤』『其』『不』『会』『在』『领』『导』『面』『前』『显』『露』『出』『来』『,』『最』『多』『就』『是』『暗』『地』『里』『冷』『嘲』『热』『讽』『,』『团』『队』『成』『员』『旁』『观』『的』『状』『况』『也』『会』『助』『长』『这』『类』『事』『情』『的』『发』『生』『。』

『 』『 』『当』『然』『,』『由』『此』『带』『来』『的』『影』『响』『是』『负』『面』『的』『,』『也』『是』『长』『远』『的』『,』『毕』『竟』『公』『平』『自』『在』『人』『心』『,』『无』『论』『是』『否』『有』『人』『针』『锋』『相』『对』『,』『但』『对』『人』『工』『作』『性』『的』『打』『击』『是』『一』『定』『的』『。』『这』『种』『负』『面』『的』『影』『响』『往』『往』『暗』『流』『涌』『动』『,』『表』『面』『上』『看』『,』『一』『次』『两』『次』『为』『自』『己』『争』『取』『利』『益』『不』『算』『什』『么』『,』『但』『公』『平』『自』『在』『人』『心』『,』『人』『们』『会』『把』『自』『己』『的』『付』『出』『和』『所』『得』『与』『同』『一』『组』『织』『内』『的』『其』『他』『人』『进』『行』『比』『较』『。』『一』『旦』『人』『感』『觉』『不』『到』『公』『平』『,』『就』『会』『失』『去』『为』『组』『织』『服』『务』『的』『动』『力』『。』

『 』『 』『人』『主』『观』『能』『动』『性』『的』『下』『降』『,』『对』『于』『组』『织』『的』『绩』『效』『来』『讲』『具』『有』『毁』『灭』『性』『的』『打』『击』『。』『正』『所』『谓』『千』『里』『之』『堤』『溃』『于』『蚁』『穴』『,』『一』『时』『的』『息』『事』『宁』『人』『会』『带』『来』『人』『心』『的』『涣』『散』『。』

『 』『 』『如』『果』『一』『个』『组』『织』『规』『则』『健』『全』『,』『界』『限』『分』『明』『,』『领』『导』『不』『是』『靠』『人』『治』『而』『是』『靠』『“』『理』『治』『”』『,』『结』『果』『又』『会』『怎』『么』『样』『呢』『?』

『 』『 』『比』『如』『故』『事』『中』『的』『沈』『宇』『,』『之』『前』『几』『次』『力』『争』『,』『结』『果』『都』『不』『错』『,』『但』『是』『在』『关』『键』『时』『刻』『却』『因』『为』『工』『作』『不』『够』『扎』『实』『、』『协』『作』『性』『不』『强』『,』『而』『失』『去』『了』『一』『次』『晋』『升』『的』『机』『会』『。』『事』『实』『证』『明』『,』『在』『一』『定』『程』『度』『内』『的』『小』『打』『小』『闹』『,』『领』『导』『可』『以』『容』『忍』『,』『甚』『至』『过』『多』『为』『自』『己』『的』『部』『门』『考』『虑』『,』『领』『导』『也』『会』『默』『许』『,』『但』『毕』『竟』『公』『司』『的』『人』『才』『选』『拔』『有』『自』『己』『的』『导』『向』『与』『规』『则』『,』『应』『按』『照』『规』『章』『制』『度』『一』『碗』『水』『端』『平』『,』『哪』『怕』『你』『再』『上』『蹿』『下』『跳』『,』『也』『要』『符』『合』『基』『本』『原』『则』『。』

『 』『 』『和』『珠』『姐』『所』『在』『的』『组』『织』『氛』『围』『以』『及』『领』『导』『的』『风』『格』『做』『个』『对』『比』『,』『能』『够』『看』『出』『沈』『宇』『在』『的』『组』『织』『氛』『围』『更』『加』『公』『平』『,』『制』『度』『更』『加』『完』『善』『,』『领』『导』『也』『更』『加』『有』『魄』『力』『,』『处』『理』『事』『情』『是』『靠』『“』『理』『治』『”』『而』『不』『是』『“』『人』『治』『”』『。』

『 』『 』『这』『样』『做』『的』『直』『接』『的』『结』『果』『是』『对』『单』『位』『其』『他』『成』『员』『有』『了』『明』『确』『交』『代』『,』『通』『过』『沈』『宇』『晋』『升』『事』『件』『的』『处』『理』『,』『向』『其』『他』『人』『展』『示』『了』『公』『司』『的』『原』『则』『和』『态』『度』『,』『同』『时』『也』『令』『沈』『宇』『进』『行』『了』『自』『我』『反』『思』『,』『后』『来』『他』『也』『调』『整』『了』『自』『己』『的』『做』『法』『。』『原』『来』『只』『关』『注』『自』『己』『的』『或』『部』『门』『的』『小』『利』『益』『,』『现』『在』『懂』『得』『思』『考』『整』『体』『的』『大』『局』『观』『,』『工』『作』『更』『加』『踏』『实』『有』『效』『率』『,』『所』『以』『有』『了』『规』『则』『才』『是』『双』『赢』『。』

『 』『 』『当』『然』『,』『并』『不』『是』『说』『有』『了』『困』『难』『,』『员』『工』『自』『己』『都』『要』『扛』『着』『,』『不』『去』『跟』『领』『导』『沟』『通』『,』『为』『了』『所』『谓』『的』『团』『队』『氛』『围』『,』『或』『者』『是』『个』『人』『的』『面』『子』『,』『过』『于』『清』『高』『、』『不』『食』『人』『间』『烟』『火』『,』『也』『十』『分』『不』『足』『取』『。』『当』『员』『工』『有』『困』『难』『,』『或』『需』『要』『为』『本』『部』『门』『争』『取』『利』『益』『时』『,』『还』『是』『要』『积』『极』『和』『领』『导』『沟』『通』『,』『看』『领』『导』『如』『何』『能』『科』『学』『地』『、』『艺』『术』『地』『解』『决』『问』『题』『,』『相』『信』『在』『这』『种』『情』『况』『下』『,』『同』『事』『也』『不』『会』『有』『太』『多』『的』『反』『感』『和』『意』『见』『。』

『 』『 』『“』『会』『哭』『”』『不』『是』『问』『题』『,』『“』『会』『哭』『”』『到』『什』『么』『程』『以』『及』『领』『导』『如』『何』『对』『待』『“』『会』『哭』『”』『的』『员』『工』『,』『这』『才』『是』『问』『题』『的』『关』『键』『。』

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